2018.02.16

今年度最後の女性部会のイベントが開かれました。

2月16日（金）松筑建設会館にて、長野県建設業協会女性部会主催の「女性のための基礎知識セミナー」が開催されました。

（まずは、働きがいをもって働き続けるための労働環境の講義を聞きます。）

このセミナーは、去年も同じ時期に開催され、前回のアンケートでも好評だったので、今回はバージョンアップして、ランチを挟んで1日かけて行われました。というのも、前回は半日で行ったところ、「時間が足りない」との声が多かったのです。女性は話し出すと止まらないのよね～(^^;) で、今回は試しに1日に。お弁当代をいただくので、もしかしたら参加者が少ないかも、と不安の声があったのですが約60名もの参加者が集まりました。前回同様、ワールドカフェ形式で行われました。（ワールドカフェとは、カフェにいるようなリラックスした雰囲気の中、参加者が少人数に分かれたテーブルで自由に対話を行い、ときどき他のテーブルとメンバーをシャッフルしながら話し合いを発展させていくこと。）また、前回同様、各グループ（1グループ約8名）に1名男性の経営者が入っています。

（ワールドカフェ形式で行われたワークショップ）

今回のテーマは「職場を変えるために明日からできること」。個人的に今1番興味があり、今すぐ取り掛かりたい！と思っているテーマでした。建設業のいい所、魅力、今の不満、困っていること、などなど今思っていることを吐き出します。職種は、技術者だったり、事務だったり、経営者だったりするのでいろんな意見が出ます。例えば、「北陸の豪雪災害支援に行った作業員は、地元の人たちにすごく感謝され、行ってよかった、と。これこそが建設業のやりがいだ！」と経営者が言えば、「災害支援って自衛隊がやってるもんだと思ってた。」と事務方さん。それを聞いて「建設業界はPRが下手だ」との意見。「やはり建設業のやりがいと言えば、「あれ（道、橋、建物）は私が作ったんだ」という達成感。」と技術者さん。事務の方は、「現場の達成感がわからない。」と言いながらも、「自分の会社が手掛けた建物や橋、道路などを見るとうれしい。」「間接的に見て感動する。」そうです。へぇ～、そんなふうに思ってくれてるんだ、とちょっと感激しました（涙）けっこう、自分の会社のことを愛してくれているのですね(^^) パソコンが主流の現代、「昔の人はパソコンを信用していない。」という意見には笑ってしまいました。ちょっとわかる気もしますが、それだけ昔と今とでは違う、その差がでかい、いろんな人がいる世の中、ってことですよね。こんな感じで話が広がっていきます。もっともっと紹介したい話がいっぱいありました。ランチを挟んだことで、いろんな人とお話ができ仲良くなれたので、なお会話がはずみ、またしても時間が足りない！？(；ﾟДﾟ)　女はどんだけ話が好きなんだ～～感心したのは、まだ入社したてみたいな若い子でも、ちゃんと意見があって話せること。しゃべれない人がいたら促してやって下さい、と言われたのですが、そんな必要は全くありませんでした。むしろ男性の経営者さんの方がしゃべってなかった！？今回は、4社の経営者と従業員の方に参加していただき、パネルディスカッションも行われました。経営者の思いと従業員の思いをそれぞれ聞いて、最後に、働きやすい、働きがいのある会社かどうか従業員も経営者も会社の点数を付ける。う～～ん、難しいし、社長の手前･･･言いにくい（笑）

（パネルディスカッション。けっこう従業員の方の点数が高かった！！）

他社の一歩進んだ取り組み事例も紹介されました。他社の取り組みを聞くと、当社は休暇に関しては先陣を切っているな、と感じました。ありがたや～～。おもしろかった事例が「結婚記念日や家族の誕生日に特別休暇」「記念日の食事手当て」なんていうのもありましたよ。最後に、ワークショップで交わした意見をもとに「職場を変えるために、明日からできそうなこと」をグループごとに発表しました。 7グループ、結局大体が同じ答えでした。『ほめる』『あいさつ』『感謝』『笑顔』基本的なことですよね。でもやっぱり今も昔も基本が1番！！明日から実践しよう( ｀―´)ノ