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2019.02.15

長野県建設業協会女性部会イベント「建設業で働く女性の為の基礎知識セミナー」

平成31年2月15日(金)、松本市の松筑建設会館にて、長野県建設業協会女性部会の毎年恒例のセミナー「建設業で働く女性の為の基礎知識セミナー」を開催しました。

毎年1回開催しているこのセミナーも3回目を迎えました。

 

より良いセミナーにするために、建設業で働いている女性がどんなセミナーを望んでいるのか、その都度、参加された皆さまのアンケートなどを参考に、会議を重ね計画してきました。 今回のお題は、「コミュニケーションUPで業務の効率を高める」。 当日は、長野県内各所から56名の方に参加していただきました。当社からも3名が参加しました。

 

  第1部は、「育児・介護休業等の制度の情報が知りたい」という意見から、長野労働局 雇用環境・均等室室長補佐の小林忠様に「働き方改革及び育児・介護休業法等の基礎知識」と題して講義をしていただきました。 私事ですが、何年か前に何回か産・育児休業を取らせていただきましたが、一番気になるお金のことが、ずいぶん変わっていて驚きました。 事務系の参加者が多かったのですが、皆一生懸命メモを取っていました。 育児・介護休業制度については、毎回このセミナーで取り上げていますが、最新版の情報を発信し、皆がちゃんと制度を活用できるといいな、と思います。

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(セミナーの様子。)    

 

第2部は、「人とどう接するかというセミナーを企画してほしい」という意見から、(株)建設経営サービスの角本沙緒里様に「笑いと感動で心をつかむコミュニケーション・マジック」と題してグループワーク形式の講義をしていただきました。 初対面で相手の心をつかむコミュニケーションツールとして、ちょっとしたマジックを教わりました。すごく盛り上がりました。マジックがきっかけで初対面の人でもすんなりとコミュニケーションが取れる。そしてそのマジックにより、段取り力、スピーチ力、洞察力、リスク管理力(失敗した時どうリカバリするか)が磨かれるそうです。 とても楽しくて、あっという間に時間が過ぎました。    

 

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(マジックの筋がある方々が皆の前でマジックを披露。当社社員の2名の姿も!!)

  参加してくれた皆さま、ありがとうございました。

今回のセミナーが、皆さまのスキルアップのきっかけになってくれることを祈っております。  

 

私の所に『100人に1人しか開かない箱』があります。 ぜひ開けに来てみて下さい( ̄▽ ̄)    

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(100人に1人しか開かない箱。) 

 

 

(文責:井浦)  

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